Cauta in acest blog (de ex.: "Cifra de destin 6" sau "Cifra de vibratie exterioara 5", etc.):

Loading...

Jul 3, 2015

RAZVAN si LIDIA


Jun 13, 2015

Klaus Iohannis * n. 13.6.1959

Klaus Iohannis are cifra de destin 7, care defineste:
  • FILOZOFUL - cel care analizeaza situatiile si persoanele cu multa atentie;
  • PERFECTIONISTUL - cel care cunoaste in profunzime munca pe care o face;
  • GANDITORUL - cel care isi pune intrebari si vrea sa stie mai mult;
  • INVESTIGATORUL - cel care nu se multumeste cu aparentele si vrea sa patrunda esenta lucrurilor;
  • SOLITARUL - cel care se izoleaza pentru a gasi raspunsuri la marile probleme ale lumii.
Cifra sa de vibratie interioara (ziua nasterii) este 13, un numar controversat, care pentru unii este un numar cu ghinion, iar pentru altii, un numar special, care contine in el principiul schimbarii inevitabile, al evolutiei prin inlaturarea obstacolelor. Cel care are un astfel de numar in harta numerologica trebuie sa faca un efort suplimentar pentru a-si realiza obiectivele, are nevoie de disciplina, integritate si determinare, trebuie sa invete lectia responsabilitatii si sa faca lucrurile cu seriozitate si nu pe cai ocolite sau prin manipulare.
Dar 13 este format din 1, care este sursa tuturor lucrurilor, un numar activ caracterizat prin actiune, inventivitate, ambitie, energie vitala, curaj, si 3, numarul autoexprimarii si creativitatii. Impreuna (1+3= 4) fac 4, un numar care simbolizeaza eficienta, dreptatea, logica si disciplina. Un 4 este tenace, isi construieste drumul cu sacrificii, isi doreste pozitii de putere. Determinarea, dar si prudenta sunt calitile proverbiale ale lui 4.
Cifra sa de vibratie exterioara (luna nasterii) este 6, arhetipul Profesorului. Este cel care se simte responsabil pentru ceilalti, doreste sa-i ghideze cu sfaturi bune pentru confruntarea cu viata. Este generos, onest, tolerant. Are in minte un model de societate mai umana, un fel de familie extinsa, aflata sub semnul solidaritatii si sustinerii reciproce.

Cu 11 in matrice, Klaus Iohannis are o forta psihica nu foarte mare, nu are nici pe departe profilul unui dictator, are caracterul unui om amabil, prietenos, corect in relatiile cu ceilalti, in prietenie cat primeste, atat da si inapoi. 
Cu 4 cifre in vectorul 1-4-7,  Klaus Iohannis este o persoana foarte realista in ce priveste stabilirea obiectivelor. Intotdeauna isi fixeaza obiective pe care stie ca le poate atinge. Abia atunci incepe sa lucreze pentru a-si imbunatati calitatile specifice necesare.
Vectorul 3-6-9 este supraincarcat, ceea ce arata ca are multe tabieturi consolidate, care la un moment dat incep sa devina o frana, lucru care il determina sa se debaraseze de ele ca sa-si recapete libertatea de miscare.

Klaus Iohannis are Semnatura Nord-Est-Vest-Centru (potrivit metodei numita Roata Tiroleza), cu centrul de greutate in Nord, care arata  vointa, putere de convingere, perseverenta (Nordul), empatie, intuitie, toleranta (Estul), ambitie, prudenta, calitati de leader (Vestul), echilibru (Centrul).
Aceasta semnatura asigura purtatorilor ei succes in orice domeniu ar activa. Uneori pot fi nemultumiti nu fiindca se considera incapabili, ci fiindca vor mai mult de la ei insisi, dar si de la echipa cu care lucreaza. Sunt foarte perfectionisti, au standarde foarte inalte si de aceea putini rezista in preajma lor.
Lipsa Sudului nu se simte foarte mult, fiindca Centrul echilibreaza Roata, dar uneori este necesara o relaxare si un plus de entuziasm.
Rosul este culoarea care compenseaza lipsa Sudului.

May 10, 2015

VACANTELE SI NUMEROLOGIA

Dac vreti sa plecati in vacanta, e bine sa stiti ce preferinte are, ce obiceiuri, care sunt locurile pe care ar vrea sa le vada cel (sau cei) cu care plecati in calatorie. Pentru asta adunati cifrele din data lui (lor) de nastere, reducand suma la o singura cifra, cu exceptia lui 11.
De ex.: 5.9.1975 = 5+9+1+9+7+5 = 36 = 3+6 = 9
Sau 7.8.1976 = 7+8+1+9+7+6 = 38 =3+8 = 11
Este bine sa va uitati si la ziua de nastere pentru a vedea daca exista compatibilitate intre cele doua cifre si, eventual, care este dominanta.
Pentru 1 vacanta trebuie sa fie plina de energie, de aventura si de dorinta de a explora locuri noi. Nu are rabdare sa faca lungi calatorii, cauta miloacele cele mai rapide pentru a ajunge la destinatie. Nu ii plac activitatile programate, cu exceptia celor programate de el insusi pentru altii. Prefera sa faca ce ii place si cand ii place, vrea sa se simta liber. Ii plac centrele urbane, cu viata nocturna intensa, cu restaurante si distractie. Nu se poate relaxa total, si in concediu se gandeste tot la munca.
Pentru 2 vacanta este intotdeauna un prilej de agitatie, el fiind vesnicul anxios, intotdeauna isi va face probleme in legatura cu eventualele probleme care pot sa apara in cursul calatoriei, al sejurului. Daca are norocul sa calatoreasca cu persoane de incredere, se calmeaza si incepe sa se simta in largul lui. Ii place sa urmeze sfaturile celorlalti, sa se adapteze programului stabilit de altii. 

Un 3 adora sa calatoreasca, prefera sa viziteze diverse locuri pentru scurte perioade de timp. Considera ca orice calatorie este o experienta de viata, se arata interesat si vrea sa asimileze obiceiurile locale, limba, vrea sa cunoasca oameni din lumea intreaga. Ii plac locurile cu multa actiune si o varietate de lucruri de facut. Inainte de a pleca in calatorie isi pregateste harti, invata limba, cauta informatii despre locurile in care vrea sa calatoreasca. Daca este cu un grup, devine animatorul grupului, cu modul lui vesel si comunicativ de a fi. Prefera activitatile in aer liber, vizitelor la muzee sau biserici.
Orice calatorie incepe pentru un 4 cu un plan bine stabilit. Fiind foarte organizat, nu vrea sa fie surprins de lucruri imprevizibile. Inainte de a iesi din casa recapituleaza traseul si orarul. Este pregatit cu harti, cu solutii alternative, in caz de surprize. Accepta excursiile de grup, fiindca totul e organizat, dar in acelasi timp ii exaspereaza pe ceilalti cu punctualitatea si meticulozitatea lui. Isi va planifica foarte bine si cheltuielile. Este foarte atent la igiena si curatenia din hoteluri. Poate fi atras de gradinarit, de munca la pamant, asa ca putina activitate in gradina casei de vacanta i-ar face mare placere.
Lui 5 ii plac vacantele cu multa adrenalina, in locuri aglomerate, cu multa actiune si distractie. Nu ii plac locurile linistite si, de regula, nu ii place sa-si faca planuri cu mult timp inainte. Chiar daca isi stabileste un itinerar, e posibil sa-l schimbe de mai multe ori, se plictiseste repede, nu poate sta mult timp intr-un loc. Vrea sa-si puna in valoare calitatile de explorator, cautand locuri necunoscute, taramuri indepartate, dar si sa-si faca noi prieteni. Viteza si nevoia constanta de schimbare sunt caracteristicile de baza ale lui 5. Nu prea este atent la nevoile celorlalti, asa incat vacanta lui nu e si vacanta celorlalti.
Lui 6 ii place sa-si petreaca vacanta cu familia si, daca se poate, chiar sa nu plece din casuta lui. E dispus sa plece de acasa, doar daca are garantat tot confortul, poate intr-o casa familiala, o pensiune, un loc primitor, cu mancare buna, cu liniste si armonie. De obicei merge in aceleasi locuri, nu ii plac schimbarile, aventura. Este atras de traditie, de locurile de origine ale parintilor si bunicilor lui, de frumusetea naturala a locurilor. Ca un inger pazitor, se simte responsabil fata de ceilalti, vrea sa-i ghideze si sa-i consilieze ca un profesor ce este.
Pentru 7 vacanta inseamna o experienta mentala si culturala, din care vrea sa invete ceva si sa se imbogateasca sufleteste. Fiind visatorul visatorilor, atunci cand isi programeaza o calatorie, isi imagineaza deja locurile, isi construieste in imagini idealizate ceea ce ar vrea sa gaseasca acolo. Prefera locurile magice, locurile sacre, pline de istorie si cultura. Prefera sa fie singur pentru a simti atmosfera locurilor, vibratiile lor specifice. Prefera confortul, luxului.
Pentru numarul 8 vacanta trebuie sa aiba stil si eleganta. Nu se uita la bani cand este vorba de propriul confort. Va sta in camping numai in cazuri de maxima urgenta, prefera hotelurile care ii ofera tot confortul. Lui 8 ii plac lucrurile vechi, de aceea, daca i s-ar oferi ocazia, ar fi incantat sa-si petreaca vacanta intr-un vechi castel sau intr-o casa din secolul 16, dar dotate cu toate facilitatile lumii moderne.
Nu ii place activitatea fizica excesiva, asa incat prefera sporturi precum tenisul sau golful. O plimbare cu barca nu i-ar displacea. Calatoriile lui sunt ocazii bune pentru cumpararea produselor de marca, de cea mai buna calitate.
Pentru un 9 o calatorie inseamna o experienta filozofica, din care sa se intoarca cu o noua viziune despre lume si despre sine insusi. Nu este foarte exigent in ce priveste conditiile de cazare. Prefera casele familiale, poate dormi chiar si in hamac. Ii plac vacantele in locuri in care poate fi de ajutor celorlalti, este o necesitate pentru el sa faca voluntariat, sa se dedice unor cauze nobile. Ii place sa cunoasca oamenii si povestile lor si sa invete din ceea ce aude in locurile in care calatoreste.
Numarul 11 are nevoie de experiente inedite cand pleaca in vacanta. Totul trebuie sa aiba ceva special, locul, hotelul, milocul de transport. Cu dorinta lui de cunoastere si spiritul lui umanitar, orice vacanta se transforma intr-un prilej de a cunoaste schimbarile sociale si politice care s-au produs in locurile pe care le viziteaza. Prefera sa aiba un itinerariu flexibil, pe care sa-l modifice conform vointei lui, decat sa-si cumpere un sejur bine organizat de la inceput.

Vezi si Numerologia zilei de nastere.

Apr 24, 2015

SEFUL TAU SI NUMEROLOGIA


Daca stii data de nastere a sefului tau, poti sa afli la ce sa te astepti de la el, ce ii place sau ce nu ii place, cum va reactiona in anumite situatii, ce asteptari are el de la subalterni, cum poti sa-l abordezi, ce atitudine sa ai fata de el. 
Aduna toate cifrele din data lui de nastere, reducand suma la o singura cifra, mai putin 11.
De exemplu: 7.9.1965 = 7+9+1+9+6+5 = 10 = 1
Sau;
15.9.1967 = 1+5+9+1+9+6+7 = 38 = 3+8 = 11






Conducatorul
Este seful tipic, nascut pentru a conduce. Este dotat cu multa vointa, discernamant, forta de caracter, viteza de reactie, este entuziast, ii place sa-si asume riscuri, sa inoveze, sa-i dinamizeze pe ceilalti. La locul de munca are nevoie de o atmosfera in care sa-si demonstreze calitatile, nu suporta un mediu conservator. El este pionierul, cel care e primul cand e vorba de un nou proiect, stie sa-si motiveze subalternii. Pentru el nu exista sarbatori sau zile libere. Dupa un week-end vine cu o gramada de idei noi.

Un astfel de sef fiind mereu in actiune, trebuie sa-i arati ca si tu lucrezi, ca esti cufundat pana peste cap in munca, ii place sa vada mult entuziasm si frenezie la locul de munca. Nu tolereaza lipsa de interes, lincezeala. “Time is money” pentru el, asa ca ritmul de munca trebuie sa fie unul rapid si eficient. Se poate colabora cu el daca respecti termenele lucrarilor, nelasand nimic de facut pe ultima suta de metri. Trebuie sa fii rapid, fiindca te urmareste indeaproape. Nu e bine sa deschizi un conflict cu el. Mai bine gasesti un moment potrivit pentru o discutie in particular, altfel agenda sa e foarte incarcata. (Emil Boc)

Cooperantul
Foarte rar poti gasi un sef cu cifra 2, e posibil sa fi ajuns acolo din intamplare, impotriva vointei lui. Este seful cel mai intelegator dintre toti. Este foarte sensibil si amabil. Incearca sa-i convinga pe ceilalti cu diplomatie, este un bun mediator si respecta parerile celorlalti. Este o persoana de incredere, este intuitiv, ii place sa asculte confidentele celorlalti. Partea negativa este ca, avand o anumita nesiguranta, intoarce problemele pe toate fetele.

In situatii dificile intra in panica si de aceea trebuie sa stii sa ii dai increderea necesara si sa simta ca are un ajutor in tine. E bine sa ai initiative, pentru ca el iti va urma imediat ideile, nu este omul care sa-si sustina propriile idei pana in panzele albe, mai degraba e plin de bunavointa in a seconda ideile celorlalti. Cum, lui ii place armonia si linistea, e bine sa nu creezi situatii conflictuale. ( Carmen Iohannis)
Comunicativul
Este seful capabil sa infrunte orice situatie cu seninatate, dar actiunile lui precipitate pot genera derapaje in realizarea proiectelor. Este vesel, comunicativ, dar nu e prea atent la detalii. Niciodata nu il vei gasi stand inchis in birou. Nu poate sta locului o clipa, stie sa fie distractiv, popular, ceea ce nu e prea bine, fiindca subalternii tind sa-i incalce intimitatea si sa devina prea apropiati. Gandeste in mare si lucreaza in acelasi timp la mai multe proiecte.

Nu ii plac persoanele cu idei fixe si rutinate. Cauta colaboratori creativi, cu rapiditate in gandire. Ii plac ideile originale si oamenii inteligenti. Chiar daca are un simt al umorului dezvoltat, nu e bine sa intinzi coarda, nu uita ca el e seful. Fiind un tip care vorbeste, vorbeste si vorbeste, e bine sa stii sa il asculti. Cum el nu e genul care da atentie detaliilor, ar fi bine sa te implici tu in rezolvarea lor, sa te ocupi de agenda lui, sa ii amintesti de zilele de nastere sau de alte evenimente pe care are tendinta sa le uite. (Victor Ponta, Francois Hollande)
Meticulosul
Acest sef cere foarte mult de la subalterni, vrea in acelasi timp ordine si disciplina. Actioneaza in mod rational si metodic, evaluand mersul lucrarilor cu multa atentie. Cam obsesionat de munca lui, cere eficienta si perfectiune si din partea celorlalti.

E suficient sa fii foarte harnic si eficient, sa lucrezi in liniste, cu perseverenta, fara improvizatii, fara exagerari si sa obtii rezultate concrete. Daca vrei sa-l impresionezi trebuie sa ai biroul foarte ordonat si sa se vada ca dai importanta doar muncii. Daca vrei sa te intelegi cu el, trebuie sa-i arati ca iti place stilul lui metodic si planificat de a lucra. Inafara de asta, ai grija sa nu fii primul care rupe usa la sfarsitul programului de lucru. (Traian Basescu, Laura Codruta Kovesi))

Creativul
Este un sef nonconformist, prefera un mediu de lucru stimulativ, cu multe schimbari, fiecare zi trebuie sa fie diferita de cealalta. Ii place tehnologia moderna, adora gadgeturile.
Nu impune respectarea unei ierarhii rigide, nimeni nu apreciaza libertatea mai mult decat el, si atunci fiecare este liber sa faca ce vrea, nu isi urmareste cu strictete subalternii. Este atras de aventura, de explorarea unor noi orizonturi.

Trebuie sa-ti arati entuziasmul pentru proiectul pe care ti-l prezinta. Sa fii totusi pregatit pentru situatia in care ii vine alta idee si proiectul in curs trece pe planul doi. Obisnuieste-te cu felul lui imprevizibil si volubil de a fi, cu faptul ca, fara sa fie tipicar, e destul de organizat. (Mugur Isarescu)                  
Protectorul
Este un sef cu o fire stabila, placuta, solara. Este foarte generos si se preocupa de starea fiecarei persoane de langa el. Este destul de practic si poate sa-si asume responsabilitati, dar cateodata este nesigur in luarea unor decizii importante, de aceea se bazeaza mult pe parerile celorlalti si pe colaborarea cu subalternii. Ii place sa creeze o ambianta armonioasa, unde fiecare sa se simta ca intr-o familie, unde fiecare are rolul lui si nu exista concurenta.

Trebuie sa fii amabil cu el, asa cum este si el cu subalternii. Ii place sa stie ca este apreciat, sa i se dea atentie, sa fie cocolosit, intrebat daca are nevoie de ceva. Nu uita niciodata o favoare care I se face, iar daca esti langa el in momentele dificile, nu uita sa te recompenseze pentru gestul facut. E bine sa contribui la pastrarea armoniei in cadrul grupului.(Cristian Diaconescu)
Inteleptul
Acest sef nu este avid de putere si de bani, el gaseste satisfactie in cautarea adevarului, in placerea studiului si analizei. De multe ori sta izolat in birou lui si viseaza cu ochii deschisi la un scop mai inalt. Ii place atmosfera calma. Nu ia decizii decat dupa ce le analizeaza in toate aspectele si implicatiile lor. Din cauza ca se simte nesigur, asculta parerile celorlalti si le ia in considerare. Este foarte exigent cu sine si cu subalternii

Fata de un astfel de sef trebuie sa iti arati loialitatea si intelegerea in momentele cand are nevoie sa reflecteze izolat in biroul sau. Ii place sa faca pauze in timpul programului si sa aiba discutii filozofice sau mistice cu vreun colaborator. Apreciaza o atmosfera calma, subalterni disciplinati, care obtin rezultate fara sa-l deranjeze prea mult si care ii respecta intimitatea. (Klaus Iohannis, Angela Merkel, Vladimir Putin)
Organizatorul
Pentru acest sef este ceva natural sa conduca, sa detina puterea. Este foarte perseverent, autodisciplinat, bataios, spune lucrurilor pe nume indiferent de consecinte, judecata lui e rapida si foarte sigura pentru ca e sustinuta de un proces mental logic. Are capacitatea de a accepta ideile altora, cu conditia ca unii ambitiosi sa nu-i submineze pozitia. Are talent organizatoric, ii plac lucrurile clare, nu face compromisuri niciodata. Pentru el nu exista jumatati de masura, uneori pare mai dur decat este in realitate. Nu ii place sa fie contrazis si pentru asta pare ca vrea sa aiba intotdeauna ultimul cuvant.

Pentru a-i face pe plac, este bine sa arati ca iti place sa lucrezi pentru el, ca ii accepti instructiunile primite, dar e bine sa fii creativ, sa pui ceva si de la tine. Incearca sa-ti organizezi bine munca, dar si sa gasesti o cale de comunicare cu el. (Mircea Geoana)
 Democratul
Este un sef care tine cont de parerile si ideile subalternilor. Personalitate sensibila si altruista, doreste sa creeze o atmosfera de egalitate intre membrii grupului. Este generos, tolerant si vrea sa imparta beneficiile cu subalternii. Este foarte intuitiv si de aceea nu ii place sa fie dus de nas in legatura cu motivele nerealizarii lucrarilor, se bazeaza pe onestitatea celor din jur.

Pentru a-l atrage este bine sa contribui la tot ceea ce inseamna pastrarea bunelor relatii in cadrul grupului. Ii place sa participe la evenimentele importante ale subalternilor sai, aniversari, nunti, botezuri. Apreciaza oamenii care vor sa invete si sa se dezvolte. (Crin Antonescu)
 Vizionarul
Este un sef cu aspiratii neconventionale. Este foarte tenace in alegerile sale, ambitios, dornic sa acceada la o cunoastere superioara. Are idei progresiste, inovative, revolutionare, pe care foarte putini le pot intelege si pe care le si le exprima in orice ocazie. Neavand aspiratii materiale, este generos cu ceilalti. Uraste rutina, se plictiseste repede.

Ca sa intri in gratiile unui astfel de sef, trebuie sa-i provoci admiratia cu ideile tale creative, dar si cu capacitatea ta de a le pune in practica. Trebuie sa fii un sustinator al ideilor lui legate de binele general, de ajutorarea celor cu probleme, de a fi nepartinitor in relatiile cu ceilalti. O conversatie cu un astfel de sef trebuie sa fie interesanta si inteligenta. (Barack ObamaBill Clinton)

Jan 24, 2015

Decodificarea numelui

Exista doua tipuri de numerologie, una bazata pe numerele din data nasterii, numita numerologie Pitagoreica, si cea bazata pe literele din nume si prenume, numita numerologie Onomastica, originile ei provenind din Cabala (Kabbalah), stiinta care studiaza simbologia literelor prin transformarea lor in numere (printre altele).
Numele si prenumele, care reprezinta unitatea persoanei, sunt formate din vocale si consoane, vocalele reprezentand latura interioara a personalitatii, iar consoanele, latura sa exterioara, perceptia pe care ceilalti o au despre noi. Fiecare litera a numelui si prenumelui corespunde unui numar, care are o influenta vibrationala distincta asupra persoanei.
In acest articol voi analiza importanta frecventei cu care se repeta un numar in numele si prenumele persoanei, precum si semnificatia absentei unui numar din nume si prenume.
S-a calculat o medie a frecventei numerelor in nume si prenume, fata de care se judeca in ce masura un numar are o influenta mai mare sau mai mica.
Numarul
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Media
3
1
2
1
4
2
1
1
3
Numerele care sunt peste medie sunt responsabile pentru trasaturile de caracter si talentele pe care le manifestam, iar cele sub medie sau inexistente sunt lectii de viata, incercari si obstacole de trecut.
Semnificatia fiecarui numar in functie de nivelul mediu, peste medie, sub medie sau cand lipseste:

NUMARUL 1
  • nivelul mediu: arata o personalitate armonioasa, cu un nivel mediu de vointa, forta psihica si incredere in sine, spirit de initiativa, se bazeaza pe propriile forte;
  • peste medie: multa ambitie, perseverenta, vointa puternica, calitati inascute de leader. Cu cat sunt mai multi de 1, cu atat tendinta spre despotism va fi mai mare, cei din jur il considera egoist si vanitos, uneori este prea impulsiv;
  • sub medie: nascut pentru a fi subaltern si nu conducator, nu are incredere in sine, ii este frica de infrangere;
  • lipsa lui 1: foarte rar poate sa lipseasca 1 din nume si prenume, lectia de invatat este ca trebuie sa munceasca din greu pentru a-si recapata increderea in sine, autostima si forta psihica, trebuie sa invete sa-si dezvolte autonomia si sa nu se bazeze doar pe ceilalti.
NUMARUL 2
  • nivelul mediu: sociabil, diplomat, se intelege bine cu oricine, este deschis, sensibil si comunicativ;
  • peste medie: foarte prietenos, carismatic, plin de farmec, talentat, atrage multi prieteni.
  • sub medie: ii lipseste rabdarea si sensibilitatea de a-i asculta si intelege pe ceilalti, isi plange de mila, uneori este deprimat si lipsit de energie;
  • lipsa lui 2: lectia de invatat este lectia rabdarii, a diplomatiei, a cooperarii cu ceilalti, dar si sa fie mai atenti cu emotiile proprii, sa iasa din carapace si sa comunice cu cei din jur, sa-si vindece timiditatea si sa nu-si mai planga singuri de mila, dar nici sa fie prea lipiciosi pentru ca risca sa-i indeparteze pe ceilalti.
NUMARUL 3
  • nivelul mediu: independent, fire deschisa, creativ, prietenos, se exprima foarte usor in arta, bun animator, prezenta lui este foarte apreciata, ;
  • peste medie: exista toate sansele sa aiba un talent iesit din comun. Cu cat sunt mai multi de 3, cu atat este mai versatil si plin de talente, uneori prea extravagant, isi risipeste energia inutil, poate deveni sclavul complimentelor si aprecierilor;
  • sub medie: dificultati in exprimare, lipsa spiritului de observatie, este necesara cultivarea creativitatii;
  • lipsa lui 3: lectia de invatat, sa-si foloseasca imaginatia, sa vada partea pozitiva a lucrurilor, sa-si infranga teama de a comunica si de a se exprima, chiar dezvoltindu-si simtul umorului.
NUMARUL 4
  • nivelul mediu: harnic, disciplinat, cu mult bun simt, capabil sa puna in practica diverse proiecte, de incredere, cu capul pe umeri;
  • peste medie: munca este o preocupare permanenta, foarte perseverent, aproape maniac al muncii, se adapteaza cu usurinta muncii de rutina, este foarte selectiv in raporturile cu prietenii;
  • sub medie: nu este constant in munca pe care o face, are nevoie de termene precise pentru a duce la bun sfarsit un proiect;
  • lipsa lui 4: are o aversiune inascuta spre munca, nu-i place rutina, organizarea, disciplina, lectia de invatat este sa incerce sa gestioneze mai bine aspectele concrete ale vietii, sa devina mai ordonat si mai atent.
NUMARUL 5
  • nivelul mediu: totul la el se caracterizeaza prin rapiditate si printr-o mare capacitate de adaptare, foarte abil in a evita capcanele vietii, dornic sa progreseze si sa se schimbe la momentul oportun, are o viziune larga si nu-i place sa mearga pe carari batute;
  • peste medie: sensul vietii lui este schimbarea, dorinta de a cunoaste oameni noi, locuri noi, are un exces de energie, se arunca in toate directiile, riscand sa-si piarda echilibrul interior, se concentreaza prea mult pe libera exprimare a ideilor lui care uneori pot fi excentrice;
  • sub medie: tendinta spre sedentarism, lipsa capacitatii de adaptare, frica de a se confrunta cu lucruri noi;
  • lipsa lui 5: rezistent la schimbare, prea multe idei fixe, invidios pe libertatea de miscare a celorlalti, lectia de invatat este sa depasesca teama de schimbare, teama de nou si de necunoscut, adaptarea este calea spre evolutie. 
NUMARUL 6
  • nivelul mediu: deschis spre nevoile celorlalti, dornic sa aiba grija de tot ce tine de familie, dotat cu simtul responsabilitatii, caracter amabil si plin de intelegere, isi construieste viata cu iubire si in armonie cu ceilalti;
  • peste medie: idealist, incapatanat, isi exercita calitatea de parinte cu multa severitate, foarte strict in ce priveste etica si morala, nu are stofa de razboinic, mai degraba lasa lucrurile sa se desfasoare natural, fara sa le provoace, uneori se incarca prea mult cu problemele altora, epuizand-si energia;
  • sub medie: mai putin tolerant, nu prea intelege nevoile celorlalti, lipsit de incredere in capacitatea lui de apropiere de ceilalti;
  • lipsa lui 6: lectia de invatat este sa nu pretinda prea mult de la ceilalti, considerand ca merita totul, sa isi asume mai multe responsabilitati in familie, sa-si imbunatateasca talentul de conciliator, sa devina mai intelegator fata de nevoile celorlalti, sa invete sa stabileasca relatii afective cu ceilalti.
NUMARUL 7
  • nivelul mediu: curios, cu o minte analitica, impresionabil, dornic sa studieze, bun observator, lumea ideilor ii e foarte familiara;
  • peste medie: analizeaza totul cu multa atentie, excesiv de intransigent, perfectionist, vrea sa afle esenta lucrurilor, nu este comunicativ, are o viata interioara foarte bogata,  este singuratic si individualist;
  • sub medie: nu inseamna ca nu are o viata spirituala, dar capacitatea de analiza si de percepere a realitatii este mai limitata;
  • lipsa lui 7: credinta si religia nu intra in preocuparile sale, lumea spirituala nu se afla printre prioritati. aspectele vietii sunt analizate superficial, dar lectia de invatat este ca la un moment dat, chiar si cel care nu are un 7, se va intalni cu propriul suflet si se va deschide lumii spirituale.
NUMARUL 8
  • nivelul mediu: abilitati in afaceri, perseverent, foarte muncitor, stie sa-si planifice obiectivele in cele mai mici amanunte, merita incredere, are un simt innascut al justitiei, bun administrator, bun constructor, nu se pierde in probleme emotionale;
  • peste medie: talent inascut pentru afaceri si bani, perseverent, vizionar, dornic de putere, si succes social, uneori prea rigid, intolerant, isi blocheaza afectivitatea;
  • sub medie: chiar daca problemele materiale si de bani il enerveaza, este posibil sa incerce sa acumuleze bunuri materiale cu frenezie, ba chiar sa-si doreasca puterea sau realizarea unor proiecte concrete;
  • lipsa lui 8:  prea putin inclinat spre cucerirea junglei materiale, lectia pe care o are de invatat este tocmai de a incerca sa compenseze lipsurile materiale. Pana invata sa aiba singur grija de el insusi, vor avea altii grija de el.
NUMARUL 9
  • nivelul mediu: caracter bun, tolerant, plin de compasiune, respect pentru oameni si drepturile lor;
  • peste medie: idealist, generos, capabil de sacrificii in orice situatie, talent de terapeut, exista posibilitatea de a fi perceput ca nerealist sau fanatic;
  • sub medie: nu este genul disponibil fata de altii, dar in conditii ideale, nu ezita sa-i ajute pe ceilalti, chiar daca fara mare abnegatie si disponibilitate;
  • lipsa lui 9: destul de individualist, nu are acea deschidere altruista fata de cei cu probleme, lectia de invatat fiind aceea de a se deschide spre lume, spre noi idei, spre alte culturi, pentru a debloca inchiderea in sine si reechilibrarea resurselor spirituale.
Exemplu de calcul:
1. Scriem numele complet si transformam literele in numere (conform tabelului de sus);
E
L
E
N
A
G
A
B
R
I
E
L
A
U
D
R
E
A
5
3
5
5
1
7
1
2
9
9
5
3
1
3
4
9
5
1
2. Numaram de cate ori apare fiecare numar in numele si prenumele persoanei si comparam cu media prestabilita;
Numarul
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Media
3
1
2
1
4
2
1
1
3
De cate ori apare numarul
4
1
3
1
5
-
1
-
3

peste
medie
In
medie
peste medie
In
medie
peste
medie
lipsa
In medie
lipsa
In medie
Observam ca numerele 1,3 si 5 apar de un numar de ori peste medie, numerele 2,4,7, si 9 sunt in medie, iar numerele 6 si 8 lipsesc din numele si prenumele Elenei Udrea.
Numarul 1 apare de 4 ori in numele si prenumele complet, ceea ce inseamna ca se situeaza peste medie, care este 3. Excesul de litere cu valoarea 1 arata ambitie, dorinta de a se impune, de a domina. Imaginea pe care si-o creeaza este de persoana egoista, orgolioasa si vanitoasa, dar energia si curajul ei o fac sa treaca peste toate obstacolele. Parcursul vietii este destul de plin de actiune, impulsivitatea este insotita de o anumita nerabdare sau chiar de agresivitate in abordarea problemelor.
Numarul 3 apare de 3 ori, media fiind 2. Excesul de litere cu valoarea 3 inseamna imaginatie debordanta, creativitate, stiinta de a se face placuta si remarcata, o anumita extravaganta care poate fi sursa de consum exagerat de energie.
Numarul 5 apare de 5 ori, media fiind 4. Excesul de litere cu valoarea 5 arata o energie excesiva care poate destabiliza la un moment dat, iar dorinta de exprimare libera ideilor proprii poate duce la crearea de probleme pentru cei din jur.

Lipsa numarului 6 arata ca nu stie sa stabileasca relatii afective cu ceilalti, considera ca totul i se cuvine, nu isi asuma responsabilitati in familie.
Lipsa numarului 8 arata ca lectia este sa invete sa se descurce in jungla materiala, sa stie sa obtina ceea ce-i lipseste, sa vada ca echilibrul este foarte fragil intre a avea si a nu avea.

Celelalte numere 2,4,7 si 9 sunt in medie, Elena Udrea fiind foarte bine dotata cu multiple calitati.

Dec 28, 2014

ROATA LUI PITAGORA sau ROATA NOROCULUI

Roata lui Pitagora este un oracol bazat pe numere si care raspunde la intrebari formulate in asa fel incat raspunsul poate fi favorabil (DA) sau nefavorabil (NU).


Cum functioneaza?
Punem intrebarea si apoi alegem 4 numere, astfel:
1. Primul numar se alege la intamplare din Tabelul lui Pitagora, care reproduce Patratul Magic al Soarelui sau al lui Apollo, zeul profetiilor. 
(Ce este un patrat MAGIC)

Tabelul lui Pitagora
6
32
3
34
35
1
7
11
27
28
8
30
19
14
16
15
23
24
18
20
22
21
17
13
25
29
10
9
26
12
36
5
33
4
2
31
2. Al doilea numar reprezinta cifra corespunzatoare initialei numelui de botez al celui care consulta oracolul, si care se gaseste in Roata lui Pitagora.
Corespondentele dintre litere si cifre sunt acestea:
A/4, B/6, C/26, D/18, E/12, F/4, G/21, H/28, I/11, J/11, 
K/16, L/12, M/19, N/11, O/9, P/12, Q/8, R/12, S/4, T/6, 
U/9, V/9, W/9, X/13, Y/2, Z/3.
3. Al treilea numar reprezinta cifra corespunzatoare zilei in care se consulta oracolul, iar al patrulea numar reprezinta numarul corespunzator planetei din ziua in care se consulta oracolul, din tabelul urmator:
Zilele saptamanii
Numarul
Planeta
Numarul
Duminica
106
Soare
34
Luni
52
Luna
45
Marti
52
Marte
39
Miercuri
102
Mercur
114
Joi
31
Jupiter
78
Vineri
68
Venus
45
Sambata
45
Saturn
55
Dupa ce am aflat cele 4 numere facem suma lor si impartim rezultatul la 30. Restul obtinut se cauta in interiorul Rotii lui Pitagora. Daca se afla in partea superioara raspunsul este DA. Mai nuantat, daca se afla in partea superioara dreapta raspunsul e "DA, IN SCURT TIMP, FOARTE CURAND", daca raspunsul se afla in partea superioara stanga, el inseamna "DA, DAR MAI TARZIU".
Daca restul il gasim in partea inferioara, raspunsul este NU, iar mai nuantat, daca se afla in partea inferioara dreapta, raspunsul este "NU, NICIODATA".
Daca restul este egal cu zero, luam in considerare 30.
Daca restul nu il gasim in interiorul Rotii, alegem alt numar.
 Exemplu:
Formulam intrebarea.
1. Alegem numarul 27 din Patratul lui Pitagora;
2. Cea care consulta oracolul se numeste Nadia, cifra corespunzatoare lui N este 11;
3. Consultatia are loc intr-o joi, numerele corespunzatoare sunt 31(Joi) si 78 (Jupiter);
Adunam cele patru numere: 27+11+31+78 = 147/30 = 4, rest 27
Numarul 27 se afla in partea dreapta superioara a Rotii lui Pitagora, deci raspunsul este "DA, FOARTE REPEDE".
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...